Curious Cat

"Что вы делаете на работе".


У меня тут в ленте некоторое время назад появилась очень умная женщина karial . Карьеристам некоторые её посты особенно рекомендую. Например, вот это:

Когда человек начинает деятельсность внизу корпоративной иерархии, он работает с заданиями. Будь то непосредственное написание кода, или составление маркетингового плана, или рассчет зарплаты. Потом лучших "исполнителей заданий" повышают - и они начинают управлять людьми. То есть не просто расширяют сферу или количество заданий, но и должны делать их не сами, а через других людей. Так что их главные занятия переносятся из области "посчитать" и "написать" в "дать задание", "утвердить план", "научить", "помочь", "поставить цели", "предоставить ресурсы", "решить кадровые вопросы". В зависимости от ситуации, человек может продолжать вести какое-то задание сам - скажем, в случае планирования покупки компании, когда команда работающая над проектом вынуждена быть очень ограниченной, начальник высокого ранга может сам посчитать баланс или составить план. Но в большинстве случаев, все-таки, основная работа ведется через подчиненных, а начальник играет роль тренера: освоил сам - научил других или заменил "других" на тех, которых можно научить, а уже потому научил - конечный результат тот же. Иначе так и будет начальник всю жизнь мыть посуду, потому что чище всех в семье ее моет.
эх, верно подмечено...так оно у меня и получается-никому ответственных дел доверить не могу, рука не поднимается. В итоге я в мыле, работники расслаблены.
У меня сейчас начала подниматься, но реально - пока что я "чище всех мою посуду". :) Но учить всё равно надо...